Ознакомьтесь с нашей политикой обработки персональных данных
  • ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: права человека (список заголовков)
18:11 

В Самаре будут наказывать за пропаганду гомосексуализма

Додзинси делают невозможное возможным
Депутат Самарской губернской думы Дмитрий Сивиркин, в прошлом известный как человек довёдший до банкротства самое большое в регионе государственное издательство, а ныне поборник православия и защитник морали, предложил узаконить борьбу с пропагандой гомосексуализма среди несовершеннолетних.

Зампред комитета губдумы по культуре, спорту и молодёжной политике Сивиркин теперь выступает в роли идеолога борьбы за сохранение традиционных сексуальных устоев. Вдохновившись примером питерских коллег, он решил разработать законопроект о борьбе с «голубой» пропагандой среди детей и намерен предложить его на рассмотрение своему комитету уже в апреле.

По словам Сивиркина, «регион остро нуждается в подобном законопроекте. Даже не говоря о морально-религиозной стороне вопроса, есть и практическое измерение темы. Пропаганда гомосексуализма способна вовлечь в его орбиту детей. И чем большие масштабы приобретёт этот процесс, тем острее будет становиться и так непростая демографическая ситуация в стране». «Пора создать атмосферу общественной нетерпимости по отношению к публичной пропаганде, по домам же поклонники таких вещей могут заниматься чем угодно, только не пытаясь создать привлекательный образ гомосексуализма для подрастающего поколения», — подчеркивает депутат.

Журналисты «Самарского обозрения» провели опрос депутатов губдумы. Из 22 законодателей, опрошенных газетой, 12 изъявили желание проголосовать за законопроект, даже не будучи с ним знакомы. Ещё семеро принципиально против пропаганды гомосексуализма среди несовершеннолетних, но пока не приняли решения, так как не видели сам проект.

Некоторые депутаты даже готовы идти дальше питерских коллег. Так, депутат от КПРФ, член комитета по законодательству, законности и правопорядку Сергей Ракитин, в прошлом скандально известный участием в банкротстве крупных промышленных предприятий Самары и Тольятти, полагает, что пропагандистов гомосексуализма и педофилии необходимо лечить, «поскольку в основном этим занимаются психически больные люди, а их, в принципе, деньгами не научишь». Бывший мэр Сызрани, зампред комитета по местному самоуправлению Василий Янин думает, что «бороться с пропагандистами нужно другими методами — эти люди должны быть в специальных базах и под контролем». А депутат от ЛДПР Михаил Белоусов и вовсе предложил «бороться с этим с помощью уголовного права и привлекать к уголовной ответственности тех, кто занимается моральным разложением подростков». Но радикальнее всех оказался известный в прошлом борец, а позднее успешный торговец бензином, единорос Александр Живайкин, зампред комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике. Он считает, что «за такие вещи, как пропаганда гомосексуализма и педофилии, а также любые действия в этом направлении, вообще необходимо вводить смертную казнь». Необходимость таких радикальных мер он подтверждает тем, что «дети уже в дошкольном возрасте стали задавать родителям вопросы на тему „кто такой “голубой”“…»

Что интересно, наиболее рьяно необходимость борьбы с пропагандой гомосексуализма отстаивают депутаты от так называемой оппозиции: КПРФ, ЛДПР и «Справедливой России». Так, лидер самарских эсеров Александр Колычев заявил журналистам «СО», что готов голосовать «за» «поскольку речь идёт об очень серьёзных вещах, о нравственном облике и воспитании молодежи». Либерал-демократ из Сызрани Михаил Усов готов обеими руками поддержать законопроект, так как видит засилье этой тематики в публичном пространстве и полагает, что «следует исключить возможность пропаганды». Ещё один лдпровец, Ринат Ягудин, зампред комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, выступает против гей-пропаганды так как по его мнению «большинство геев и лесбиянок стали таковыми под влиянием пропаганды — фильмов, клипов, песен, рекламы и прочего». Лидер фракции КПРФ в губернской думе Алексей Лескин однозначно «за», так как по его словам «Принятие данного закона принесёт только благо и улучшит демографическую ситуацию». Другой коммунист, Гумар Валитов, зампред комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, уверен, что педофилия — это страшное преступление, но гомосексуализм еще страшнее, так как «с пропагандой таких вещей их [детей] вообще перестанут рожать». У беспартийного депутата от КПРФ Михаила Матвеева, зампреда комитета губдумы по местному самоуправлению, сложилось «ощущение, что мы живём во времена упадка Римской империи, когда всем всё можно», поэтому он готов голосовать за закон против пропаганды гомосексуализма и педофилии. При этом Матвеев настроен пессимистично, полагая, что у секс-меньшинств очень мощное лобби как в Кремле, так и в Самарской области.

В тоже время нашлись депутаты, которые хотя и выступают против пропаганды гомосексуализма, но не готовы с ходу поддержать законопроект Сивиркина. Что примечательно все они из правящей партии. Например, вышеназванный бывший мэр Сызрани Янин опасается, что такой закон может привести к массовым гонениям на всех, кого назовут «агитаторами гомосексуализма», и поэтому голосовать за него пока не готов. Председатель комитета по законодательству, законности и правопорядку Николай Ренц по его словам пока не слышал о том, чтобы «наличествовала какая либо практика прикладного применения закона, главным образом потому что нет чёткого определения этой пропаганды». Не определились со своим мнением также депутаты-единоросы Андрей Кислов, председатель комитета по ЖКХ, ТЭКу, нефтехимии и охране окружающей среды, Алексей Чигенев, зампред комитета по строительству и транспорту, Александр Роккель, зампред комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике, Евгений Серпер, зампред комитета по сельскому хозяйству и продовольствию, и Сергей Иванов, зампред комитета по промышленности, связи и торговле. Все они в принципе поддерживают саму идею борьбы с пропагандой педофилии и гомосексуализма, но прежде чем принять решение хотели бы внимательно изучить законопроект и саму проблему.

В целом все депутаты опрошенные газетой «СО» согласны с тем, что в России ведётся пропаганда гомосексуализма и уверены в необходимости бороться с ней. При этом чёткого понимания термина «пропаганда гомосексуализма и педофилии» у многих просто нет, как нет и понимания что с этой пропагандой делать. Так, вышеназванный депутат Ренц в беседе с журналистом сам признал, «что нет чёткого определения этой пропаганды». Глава самарского отделения Пенсионного фонда России Роккель, хоть и во многом согласен с инициативой Сивиркина, всё же хочет для начала «понять, кто и на основании каких данных должен определять, является то или иное действие „пропагандой гомосексуализма“ или нет». Депутат Кислов уверен, что «с проблемой пропаганды гомосексуализма необходимо что-то делать, но пока непонятно, в какой именно форме». А сызранский предприниматель Серпер и вовсе отличился. Отвечая журналистам он сказал, что «к распространению информации о педофилии и гомосексуализме, конечно, отношусь отрицательно, не поддерживаю». Но разве «распространение информации о педофилии и гомосексуализме» являются их пропагандой? Подобное толкование закона может привести к политике «Не говори гей». По иронии судьбы реализация такой политики может ударить и по тем кто ведёт борьбу с пропагандой гомосексуализма и педофилии, ведь осуждение геев и педофилов, да ещё с указанием конкретных примеров, тоже можно будет рассматривать как распространение информации об этих явлениях.

Роман Аврусин, редактор отдела «Компании & Рынки» газеты «СО», комментируя инициативы по борьбе с пропагандой гомосексуализма и педофилии, уверен, что принятие подобного закона в Северной столице положило началу новой кампании. По его мнению аналогичный закон будет принят самарскими депутатами «Потому что так правильно не только с моральной точки зрения, но и — отныне — политически». Одновременно он задаётся резонным вопросом «кто именно и как будет решать — данный рекламный плакат или публичное выступление является „пропагандой“, влекущей за собой штрафы, или не является».

Материал подготовлен на основе публикаций газеты «Самарское обозрение», № 16 от 15.03.2012: «Изгоняющий геев» и «Гасят голубую волну».

@темы: гомофобия, права человека

20:58 

Украинским геям и лесби вновь запретили менять пол

Додзинси делают невозможное возможным
Минздрав Украины издал новые правила по изменению пола, которые не пересматривались 15 лет. В частности, государство «возраст согласия» был снижен с 25 до 18 лет. В тоже время документе, подписанном министром здравоохранения и зарегистрированном Минюстом, имеются ряд дискриминационных ограничений.

Во-1, теперь коррекцию половой принадлежности можно проводить не ранее, чем его дети (при их наличии) достигнут совершеннолетия. Во-2, от лицо, меняющее пол, обязано сначало расторгнуть законный брак, в котором он состоит (если состоит).

Но самое неожиданное, что из обновлённого перечня противопоказаний не был исключён «гомосексуализм». Получается, что мужчины и женщины гомосексуальной ориентации, которые нуждаются в смене пола по медицинским показаниям, будут по прежнему лишены возможности это сделать. Таким образом, сменить пол в Украине могут только гетеросексуальные граждане, что является явным абсурдом.

@темы: ЛГБТ, гей, лесби, права человека, право

17:26 

Гомофобы пытаются защищаться)))

Додзинси делают невозможное возможным
Много шума наделали в прошлом году случаи самоубийств ЛГБТ-подростков, затретированных своими «натуральными» сверстниками при попустительстве взрослых. И вот появился в интернете новый проект BulliedByGays«Затретированные геями».

О сайте
Из-аз того, что много внимания СМИ уделяется самоубийств молодых геев и лесбиянок, мы решили создать список гетеросексуальных детей, которые подвергались унижениям со стороны геев и лесбиянок, пока они были вынуждены принимать их собственную жизнь.

Проверьте позже, чтобы увидеть, если мы обнаружили ваш случай, чтобы добавить его в список.


И далее — список из десяти пунктов. Пустых пунктов. Видимо случаев пока не обнаружено.

@темы: ЛГБТ, гей, гомофобия, права человека

16:09 

Геи и работа — II

Додзинси делают невозможное возможным


В Тюмени пройдет судебный процесс по факту трудовой дискриминации ЛГБТ-гражданина


Молодой тюменец Артём работал в строительной компании инженером по логистике. Финансовые разногласия с руководством сначала привели к увольнению, а в дальнейшем — к вмешательству в частную жизнь.

Поводом для увольнения стало недовольство Артёма выплатами заработной платы. Её выдавали не сразу, а по частям. Попытка поговорить с руководством закончилась «уходом по собственному желанию» и фразой «геи у нас не работают». В течение нескольких месяцев Артёму не выдавали трудовую книжку, а знакомым и родственникам молодого человека приходили смс-сообщения о его сексуальной ориентации.

Юристами «Радужного дома» (Российская ЛГБТ-сеть) было составлено исковое заявление о восстановлении на работе и компенсации морального вреда. Также рассматривается обращение в суд по статье 137 Уголовного кодекса РФ — нарушение неприкосновенности частной жизни.

Юрист «Радужного дома» отмечает, что дело Артёма поможет другим людям выйти из тени. По её мнению, это действительно будет примером. «Я неоднократно сталкивалась с нарушением прав людей, когда увольняют из-за принадлежность к ЛГБТ. Это дискриминация, которую очень трудно доказать в суде», — приводит высказывание юриста официальный блог Российской ЛГБТ-сети.

@темы: гей, гомосексуал, права человека, работа

22:08 

Геи и работа или «Не спрашивай — не говори»

Додзинси делают невозможное возможным
В каких компаниях комфортнее всего работать геям и лесбиянкам в России

Мария Бобылева, Александра Ильина. «Труд» © 9 сентября 2010 года


Как правило, в России для работодателей не существует проблемы сексуальной ориентации сотрудников. «Не спрашивай — не говори» — этим правилом американской армии можно охарактеризовать положение гомосексуальных работников в нашей стране. Говорить «об этом» не принято, поэтому большинство геев и лесбиянок, как говорится, сидят в чулане и вылезать оттуда не собираются. Соответственно, их коллеги и начальство не видят проблемы как таковой, считая, что «таких» среди них нет. Отсюда и распространённый, но неверный стереотип о том, что среди людей богемных профессий геев и лесбиянок гораздо больше. На самом деле среди сантехников и госслужащих их столько же, сколько среди стилистов и актёров, просто их не видно. Несмотря на то что согласно Трудовому кодексу работодатель не имеет права дискриминировать работника из-за его сексуальной ориентации и ни в одном законе ничего не сказано про то, что человек с гомосексуальной ориентацией не может занимать, к примеру, пост судьи или работать воспитателем в детском саду, российское общественное сознание еще далеко от западноевропейского.

Нет худа без добра


«Я недавно уволился из МИДа и переехал жить в Норвегию к своему партнёру, — говорит Михаил (имя изменено, прим. автора). — Мне надоело, что приходится скрываться и следить за каждым сказанным словом. При том что я целенаправленно строил карьеру дипломата и мечтал об этой профессии ещё со школы. Просто в один прекрасный день я осознал, что никогда не смогу быть собой, работая дипломатом в России: ни в центральном аппарате, ни тем более в посольстве за границей, где каждый твой шаг под наблюдением и ты обречён на постоянное одиночество, потому что не можешь ни привезти с собой своего партнера, ни встречаться с кем-нибудь там».

Тем не менее, по словам Михаила, среди его коллег и начальства немало геев: «Об этом говорить не принято, даже если в кабинете всего два человека и оба отлично понимают, кто они. Но все с этим мирятся, не понимаю, зачем. Я попробовал, но меня хватило ненадолго».

Впрочем, благодаря такой «тихой» дискриминации работники с гомосексуальной ориентацией часто достигают гораздо больших профессиональных успехов, чем их «натуральные» коллеги. На это есть две основные причины. Во-первых, привычка скрывать свою личную жизнь от посторонних глаз вырабатывает у геев такие качества, как гибкость мышления, быстроту реакции и способность к манёвру. Во-вторых, они стараются быть на шаг впереди и работать лучше своих коллег, чтобы как-то компенсировать свой «недостаток». Кстати, как правило, эта привычка вырабатывается с детства, когда чувствующий себя несколько ущербно ребёнок старается учиться лучше, дабы выравнять свою самооценку.

Спокойствие и толерантность


Госслужба и тем более силовые структуры являются, естественно, наиболее некомфортными местами работы для гомосексуалов. В остальных компаниях всё зависит от руководства и его мироощущения.

«У нас нет сформулированной политики в отношении сотрудников нетрадиционной ориентации, и какого-либо документа на эту тему в нашей компании не существует, — говорит вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» Руслан Ильясов. — Сам я не в курсе, работают ли у нас такие сотрудники, потому что никто открыто не заявлял и не демонстрировал свои предпочтения. Конечно, я не могу отвечать за всех специалистов по подбору персонала, но я знаю случаи, когда работника, открыто заявлявшего о своей ориентации, охотно брали на работу. Самому мне не приходилось оказываться в такой ситуации, но скажу, например, что в крупной международной компании, где я работал, — это лидер своего сегмента — главой IT-департамента был назначен человек нетрадиционной ориентации».

Иными словами, заявлять открыто о своей ориентации или нет, остаётся на усмотрение работника. Больше шансов, что вас поймут, если вы работаете в молодой компании с современным подходом к действительности.

«В нашей компании к представителям секс-меньшинств относятся совершенно спокойно, — комментирует директор по организационному развитию компании «Связной» Вера Елисеева. — Я бы даже не употребляла слово «толерантно», именно «спокойно»: это обычные люди, такие же, как и все остальные. Никаких особых установлений в отношении таких сотрудников у нас нет, и вся эта ситуация никаким образом не обсуждается. Но не обсуждается не потому, что замалчивается, а потому, что личная жизнь работника никого не должна касаться. Я знаю, что в нашей компании работают представители секс-меньшинств. Они этого не скрывают и прекрасно себя чувствуют. Я никогда не посмотрю на то, какой ориентации человек, если он отличный профессионал. И во всех организациях, где я работала, этот вопрос, к счастью, не обсуждался. К сотрудникам относились по-разному, но только в связи с их профессиональными и личностными качествами. И вид сексуальной ориентации не является и не должен являться хоть каким-то критерием для оценки работника».

Радужный рай


Но, пожалуй, лучше всего геям и лесбиянкам работается в иностранных компаниях, чьи головные офисы базируются в странах, где однополые браки легализованы и гомосексуалы полностью интегрированы в общество.

«Я была приятно удивлена, когда мне на работе разрешили оформить льготную медицинскую страховку для моей девушки, — говорит Лиза, сотрудница крупной британской корпорации. — В правилах значилось: партнёр, с которым вы совместно проживаете не менее года, имеет право на льготную страховку. Я набралась смелости, позвонила в HR-департамент и спросила, имеет ли значение пол партнера. Мне сказали: «Конечно нет» — и я оформила страховку. Этим дело не ограничивается: любые льготы у нас распространяются как на разнополых, так и на однополых членов семьи, включая помощь в оформлении виз при длительных командировках, оплату билетов и прочее».

Так что у работника с гомосексуальной ориентацией в России есть три модели поведения. Первая — сидеть в чулане и никогда из него не вылезать, постоянно ведя двойную жизнь. Вторая — совершить свою маленькую революцию, открыто демонстрируя свои предпочтения, невзирая на порядки, принятые на месте работы, и принимая все связанные с этим риски. И третья — устраиваться работать в «гей-френдли» компании, которых, к сожалению, пока ещё меньшинство.

Под защитой


В западных странах активно идёт процесс борьбы за защиту интересов гомосексуальных работников. Во многих компаниях даже создаются специальные сообщества. Наиболее продвинутыми в смысле открытости геев и лесбиянок на работе являются страны, которые уже легализовали у себя однополые браки или гражданские союзы. Причём это не только известные своей либеральностью европейские государства вроде Голландии, Швеции, Англии и прочих, но также такие экзоты, как ЮАР, Уругвай или Эквадор. Больше всего «гей-френдли» компаний базируется в Канаде, Англии, Германии и некоторых штатах США.

Как водится, когда речь идёт о защите тех или иных прав человека, дело не ограничивается просто тихим признанием этих прав, а перерастает в активную борьбу за только что обретённые возможности. В «продвинутых» странах гомосексуалам не просто позволено жить и работать, как всем, но и оказывается всяческая поддержка. Так, в США существуют специализированные кадровые агентства, которые помогают найти работу членам ЛГБТ-сообщества. Например, агентство GayWork. Такие крупные компании, как British Airways, Google, Credit Suiss, открыто заявляют, что позволять своим сотрудникам быть самими собой на работе, не скрывая свою сексуальную ориентацию, в их же интересах. Как показывают многочисленные исследования, работник, вынужденный скрываться, выполняет свои обязанности хуже, чем тот, который ведёт себя естественно, не живя двойной жизнью и не думая о последствиях того, что его могут «рассекретить». В Великобритании существует издание Out At Work, посвященное карьере для геев и лесбиянок. В одном только Лондоне действуют несколько десятков организаций, помогающих гомосексуалам налаживать деловые контакты и делать карьеру. Организации Village Drinks, Mint Network, Citypink объединяют тысячи работников, помогая им с трудоустройством, продвижением по карьерной лестнице и оказывая психологическую поддержку.

@темы: гей, гомосексуал, права человека, работа

Alea jakta est — жребий брошен

главная